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실업급여 2달 남았는데.......
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 조기재취업수당 요건에 해당하지 않으신 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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상여금을 3개월에 나눠주는데 처음에는
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상여금의 경우 법으로 규정하고 있는 바는 없고 회사에서 규정한 바에 따르겠습니다.연차미사용 수당은 통상임금 X 1일 소정 근로시간을 기준으로 하여 미사용 일수대로 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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급여날짜에급여가안들어오면???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3일 뒤에 지급되는 것이 명확한 것이라면 기다리는 것도 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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우리나라에서 근무시간이 8시간 아닌 회사도 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간은 당사자끼리 합의 하는 것으로서 그보다 적은 시간을 근로하는 경우도 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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주52시간 근로를 생산직들은 보통 지키기 어려운데 꼭 지켜져야하는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적으로만 본다면,서로의 니즈가 일치한다하더라도 주52시간 초과는 위법하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.16
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최저임금 24년 적용이 되지 않는다면 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 신고할 수 있고, 합의한다고 가능한 문제는 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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포괄연봉제라고 하면 초과근무수당에 대해 지급하지 않아도 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정 OT 제도를 설정한 것이라면, 해당 OT 만큼은 추가 지급 의무는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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영업 경력직 채용할 예정인데 근로계약서 작성 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 조항은 타당하지 않으리라 판단됩니다.차라리 계약직으로 사용하시고, 이후에 정규직 근로자로 채용하는 것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.16
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회사에서 출장을 가는것도 연장근무에 해당되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출장 그 자체를 연장근무로 볼 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.16
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포괄연봉제 주휴수당문의 입니다!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연장근로수당과 주휴수당은 별개이며연봉제 근로자의 경우 해당 연봉에 주휴수당이 포함되어 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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