답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 특근이라 하면 휴일 수당으로 처리되는 부분을 말하겠습니다.통상시급의 1.5배가 일반적이겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙으로 정한 규정이 있고, 해당 규정의 조건을 갖췄음에도 불구하고 지급하지 않거나 적게 지급하는 것은 타당하지 않겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로계약서의 내용을 모르므로, 정확하게 말씀드리긴 어렵습니다만,실제 근로와 수당이 일치 하지 않는 부분에 대하여 인사팀에 문의를 먼저 해 보시기 바랍니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관련 부상이나 질병의 소견서와 함께 경위를 설명하는 문서를 첨부하여관할 근로복지공단에 제출하면 됩니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.뇌심혈관계 질환의 경우 발병만으로 산재 승인이 가능한 것은 아니고, 근무시간의 장단에 따라 결과가 달라질 수 있습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,6월 17일에 입사이고다음해 6월 18일까지 근무하고 퇴직하는 경우 퇴직금은 발생합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘으로 인정되는 경우, 그 경중에 따라 해고까지도 이를 수 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 미지급 임금을 계산하시어 진정을 제기하여야 하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 경쟁회사 대비 임금이 높은 경우라면 그렇게 하는 경우도 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,전 후 비교해 볼 때, 통상임금은 낮아졌겠습니다.연차 수당의 경우 연차를 사용하게 된다면 수당을 반납하여야 하는 구조일 수 있습니다.실질적으로는 임금 하락으로 볼 수도 있습니다.