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답변 내역

회사의 근로계약서 재작성 요구를 거절하면 어떻게 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약 조건을 낮추기 위해 작성하는 것으로 보입니다.거절하는 경우, 예전의 근로조건으로 유지되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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퇴직연금 가입안되어있을시 퇴직금지급을 irp계좌로 지급 해야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금을 개인형 irp계좌를 통해 지급하는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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퇴직시 잔여연차 개수 산정 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.과거 이력등을 알수 없기 때문입니다.정확한 산정 내역을 직원에 문의하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.24
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근로계약서 미작성 신고할려하는데요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성으로 신고를 할 수 있습니다만,처벌이 내려질 확률은 낮겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.24
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직장내 괴롭힘문의(창문 방충망 청소)
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항만으로 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 보기는 어려우리라 판단됩니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.24
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수습기간중 해고문의 입니다.5인미만이며, 수습기간중( 수습총기간은 3개월간, 현재 일주일째 근무) 해고하게 될 경우
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월 미만 근로자이므로 해고예고수당 지급의무가 없겠습니다.서면으로 하셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.24
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단축 근무자 연차수당 계산 방법 문의 드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상근로자가 1주 40시간 근로자이고,단축 근무자가 1주 30시간 이라면총 발생일수의 30/40으로 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.24
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정년 60세이상이면 언제까지 근무할수있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.귀 질의자께서 다니는 회사의 정년 규정에 따라 달라 질 수 있기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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노동관려법에따른 신입정규사원 1년간 유급휴가일수
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자의 경우에는 매월 1개씩 총 11개의 연차가 발생하고1년의 근로를 마친 다음날 15개의 연차가 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.24
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업무시간에 거의 매일 한두시간씩 자리를 비우는 팀원이 있었는데 회사내 휴게장소 한쪽 구석에서 낮잠을 자고 있었습니다. 이경우 징계가 가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주기적으로 업무 시간 중에 업무를 해태하는 경우 이를 이유로 징계를 충분히 할 수 있습니다.다만, 누적 징계 없이 곧바로 중징계를 하기에는 부담이 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.24
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