전문가 프로필

답변 내역

일정기간 일하지 않을시 고지한 시급말고 최저시급?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 경우는 없겠습니다.원래 계약한 시급대로 지급받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
0
0

수습기간 종료 후 해고통보 관련 보상문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고예정일이 채용일로부터 3개월이 넘었다면 해고예고수당이 발생할 수 있습니다.기간만료로 인해 근로관계가 종료된 것이라면 실업급여 수급 사유에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.19
0
0

4일 근무하고 그만둔 알바생 주휴수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계를 파악하기 어려우나,해당 주 소정근로일을 개근하지 않았으므로 지급하지 않아도 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
0
0

근로계약서 미작성 업체에서 민사로 고사한다는데 가능한건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계를 파악하기 어려우나,1. 근로계약서 미작성으로 근로자를 처벌할 수 없습니다.2. 변호사와 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.18
0
0

몇 달 전에 다친 거를 산재 처리할 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계를 파악하기 어려우나,산재 보험에 따른 요양급여 소멸시효는 3년 이므로 가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.18
0
0

임금협상 전 퇴사시 월급, 퇴직금이 궁금합니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계를 파악하기 어려우나,임금협상은 언제라도 가능하겠습니다.계약직이 아닌 정규직 근로자라면 그대로 연장된다고 봐도 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
0
0

근로계약서 내 근로계약기간 기준과 실제 근로일 차이
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계를 파악하기 어려우나,정규직 전환 이후 계약서의 일자가 중요한 것이 아니라, 2월 업무시작 때 부터 적용되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
0
0

1년10개월 ? 근무후 퇴사시 연차가 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회계연도 기준 5+ 7.4 + 15 하여 총 33.4일입사일 기준 11+15 히야 청 26일 생겼겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
0
0

고용 노동부에 진정서 낸후 회사가 고용한 노무사 조사에 꼭 응해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,조사를 거부하는 경우 진정 자체가 인정되지 않겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.18
0
0

회사에서 고된 업무로 인해 쓰러진 경우 병원에 입원하면 산재 처리가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험이 적용됨에 있어 근로자의 귀책을 따지진 않습니다.업무수행에 따른 것이라면 산재 인정되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.18
0
0