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답변 내역

산업재해에 해당되는 직장의 규모가 따로 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산업재해를 신청하고 승인 받는 데에는 직장의 규모와는 관계 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.23
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임금이 삭감되는 것은 노동법에선 아무런 문제가 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로조건에 대해서는 상호 합의하라면 문제되지 않습니다.일방적으로 삭감하는 경우 근로자의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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23년1월부터 현재까지 재직중입니다!!급해서 도움 요청드립니다 🥹
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 산정은 퇴직일로부터 3개월을 기산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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주말 알바 연차수당받을수있나요 주말만
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장에서 1주 소정근로시간이 15시간을 넘어야 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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주말에만 일하는데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상 근로하고, 1년이 넘어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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무단결근 직원이 있습니다. 해고처리, 급여/퇴직금 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관련 규정에 따라 해고일자 정하는 것은 회사의 판단이겠습니다.해고예고하지 아니하는 경우 그렇습니다.그렇게 하여야할 의무는 없습니다.실제 근로관계 종료일 전 3개월 안에 포함되어있다면 그렇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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일을 16일 부터 다녔는데 이번달에 연차 발생 안되는게 맞나요m
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자의 경우 입사일로부터 1달이 경과하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.23
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아르바이트 명절연휴 해당주의 주휴수당 발생하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간이 1주 15시간 이상이고, 해당 주의 소정근로일을 개근했다면 주휴수당이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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미용실 프리렌서 재 취업 5km반경 취업 불가 계약서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 문구는 실제 효력이 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.23
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1년미만 근로자 당월지각시 월차 못받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 개근을 요건으로 하므로지각만 하였을 뿐 출근 하였다면 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.23
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