답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차를 다 받는다는 의미를 모르겠습니다만,모두 소진하고 퇴직하거나, 미사용 연차를 퇴직 이후 수당으로 받을 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직 사유는 해당된다 하더라도,이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차촉진 제도를 적법하게 시행하는 경우에는 미사용연차에 대해 보상할 의무가 없어집니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,의사의 공황장애 소견서와 더불어 업무상의 스트레스로 인한 공황장애임을 입증하여 인정받으면 되겠습니다.개인이 진행해도 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 어떠한 사정이 있는 것인지 등, 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.계약서 작성을 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네. 문제 없으리라 생각됩니다.꼭 방문하기 그렇다면 작성 후 사진 송부도 가능하리라 봅니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙 등에 정확하게 규정되어 있는 부분이 아니거나 관행으로 인정되지도 않는 다면 변경 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네네 상호 합의 하에 퇴직하므로 문제될 바 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.기 발생한 권리에 대하여 요청했다면, 지급되는 것이 맞겠습니다.관할 노동청에 임금체불 진정을 넣으시기바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.시급은 근무한 시간에 대한 임금이므로 받을 수 있겠습니다.다만 휴게시간은 근무시간이 아니므로 빠지겠습니다.주휴수당 포함이라는 말이 없으므로 포함되지 않은 금액이라 보아야 겠습니다.