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답변 내역

오전에 출근 후 오후에 결근할 경우 주차, 월차 수당에 관해 묻고자 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주차 수당 및 월차 수당의 의미를 알 수 없으나주휴수당인 경우에는 조퇴를 했더라도 개근이면 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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임금 체불로 진정서를 넣으면 사장님이 고소 되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미지불 임금이 처리되는 경우 고소는 취하할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.11
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퇴사를 할 때 남은 연차는 다 받을 수가 있는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차를 다 받는다는 의미를 모르겠습니다만,모두 소진하고 퇴직하거나, 미사용 연차를 퇴직 이후 수당으로 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.11
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6개월동안 주20시간 근무하다가 이직 후 1달간 주40시간 근무 후 퇴직
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직 사유는 해당된다 하더라도,이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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연차휴가를 사용하라고 해도 근로자가 사용하지 않으면 연차휴가수당을 줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차촉진 제도를 적법하게 시행하는 경우에는 미사용연차에 대해 보상할 의무가 없어집니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.11
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회사 생활 정신적인 스트레스 공황장애 산재 처리 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,의사의 공황장애 소견서와 더불어 업무상의 스트레스로 인한 공황장애임을 입증하여 인정받으면 되겠습니다.개인이 진행해도 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.11
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계약직 입사하고 계약서를 안쓰네요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 어떠한 사정이 있는 것인지 등, 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.계약서 작성을 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.11
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아르바이트 사직서 작성 이유?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네. 문제 없으리라 생각됩니다.꼭 방문하기 그렇다면 작성 후 사진 송부도 가능하리라 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.11
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근로계약서에 없는 근로조건 변경등에 관한 부분 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙 등에 정확하게 규정되어 있는 부분이 아니거나 관행으로 인정되지도 않는 다면 변경 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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계약 종료 및 기타사항에 개인 사유로 퇴직할 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네네 상호 합의 하에 퇴직하므로 문제될 바 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.11
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