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개인사유 사직서 제출 후 회사의 퇴사일 변경 요청이 있을 경우 권고 사직이 될 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직처리가 되지 않으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.10
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산재 기간에 급여는 어떻게 받는 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 인정 이후, 공단에서 휴업급여(평균임금의 70%)를 지급 하게 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.10
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회사 요구에 따른 업무능력 미달로 퇴사시 실업급여 신청 가능한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무적 스트레스로 인해 자발적 퇴사를 한다고 하여 실업급여가 수급되지는 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.10
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연차 갯수 어떻게 하는게 맞는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서보다는 실제 근로의 실질으로 따져야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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실업급여 이직확인서 평균임금이 엄청 낮게 나왔어요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 고용보험 신고 시 소득액을 적게 신고하였을 가능성도 있습니다.관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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노동자들의 요구 사항이나 우려 사항이 사측과 맞지 않는 경우 어떻게 대응하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동조합이 결성되어 있다면, 적법한 절차를 지켜 쟁의행위를 하는 것이 도움이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.10
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근로계약서 작성 후 무단 퇴사시 불이익은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 의사를 밝혔으니 무단퇴사는 아니겠고, 무엇을 확인한다는 것인지 모르겠습니다.불이익은 딱히 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.10
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계약직 근무하다가 퇴사했는데 혹시 실업급여 신청기간이 정해져있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 사유 발생일로부터 1년 이내에 실업급여 신청 후 구직급여를 수령하여야 하고, 구직급여일수가 남았더라도 1년이 경과하면 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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사장이 정한 휴무날이 포함 된 주는 주휴수당이 없는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일이 정해져 있으나,그 근로일 중에 임의의 날을 사장이 휴무하도록 한 것이라면 해당 주는 개근으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.10
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근로계약서 작성후 받지못한 상황에서 퇴사 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서는 보존의무가 있기 때문에 가지고 있기는 할 것입니다.요청해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.10
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