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답변 내역

부부가 함께 육아휴직을 내면, 부부 모두 육아휴직급여를 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부부 동시에 육아휴직을 신청하는 경우 각각 급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.07
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퇴직금 정산 구체적으로 알고싶습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사한 날 이전 3개월 간 임금총액을 기준으로 평균임금을 구하여 재직년수를 곱하여 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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주3-주3 두 직장에서 근무하는게 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.의료법과는 별개로 노동법적으로는 문제 없겠습니다.세금 관련하여서는 세무사와 상담하기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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근로 계약서 52시간 근무 작성 초과 근무시 계약 위반 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 이상 사업장에서 1주 52시간을 초과하는 근무를 하도록 하는 것은 위법하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.07
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Dc형 퇴직금 관련 질문있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금과 고용보험은 관련 없겠습니다.금품청산은 14일 이내에 이루어져야 하며 위반 시 노동청에 진정제기 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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연봉동결, 주5일에서 주4일 전환시 퇴직금 계산
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간이 단축되더라도, 급여총액이 그대로라면 퇴직금에는 변동이 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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실적에 따른 인센티브 퇴직금 계산시 포함되어야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 규정에 따라 지급의무가 지워진 것이라면 지급되어야 하겠으나,대표나 회사의 재량에 따라 지급여부가 결정되는 것이라면 포함되지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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근로계약서 작성 안하면 근로장려금을 못 받게되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 작성과 관계없이 근로자의 소득 수준에 따라 근로장려금을 받을 수 있으며,주휴수당 또한 일정 요건을 달성하는 경우 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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회사에서 5인 인상 사업장이 아니라고 하는데 맞는 말인지 한번 봐 주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,서류를 보았을 때 다른 사업장으로 꾸며져 있더라도,실질적으로 같은 사업을 영위하고 있는 것이라면, 합산되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.07
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육아휴직 6개월이란 180일을 의미하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,여기서 말하는 6개월은 180일이 아니라,실제로 6개월을 의미합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.07
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