답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당일 총 근로시간 대비 소정근로시간을 초과한 분에 대하여 가산수당을 적용하면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간이 고정적으로 기재되는 것이 서로에게 좋겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,와이프 명의의 용역 처리는 정당한 방법은 아닌 만큼, 금전적으로는 가장 유리해 지겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직 시, 퇴직 면담 자료 및 사직서에 권고사직으로 인한 퇴직이라고 서술할 것이며이직확인서가 필요하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.한달전에 이야기 하면 1년 전에 이야기 해야 한다는 말의 의미를 이해하지 못하겠습니다만,1달 기간은 의무가 아니겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 소정근로시간이 1주 15시간 이상이어야 하고대타 등으로 15시간을 넘었다고 하여 주휴가 발생되는 건 아닙니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다..전후 상황에 대한 정보가 부족하여 판단하기 어렵기 때문입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산에 대한 지연 합의를 하는 것은 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.커피 심부름 등 사적 심부름을 시키는 것은 적절하지 않은 것이 맞습니다만,,원만하게 이야기를 통해 풀어나가시기 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당사자와 대화를 나눠보시거나, 회사에 직장 내 괴롭힘으로 신고를 해 보실 수 있겠습니다.