답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 이상 / 이하 사업장 판단 시 대표는 포함되지 않고이하인 경우 연차는 발생하지 않습니다.근로제공 시작일로 부터 기산 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 3개월 간 임금총액을 해당 월의 일수로 나눈 값에 대하여 30을 곱한 값이 퇴직금이겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 가입자가 아닌 이상, 개인적으로 납입을 하거나 아예 납입하지 않으시는 선택을 할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴업수당이 2일이라 불가능하다는 것은 타당하지 않습니다.연차 강제 또한 타당하지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 15시간 미만 근로한 기간에 대해서는 퇴직금 산정 기간에 포함되지 않습니다.과거의 시기에 대하여 퇴직금을 받으시는 것이 낫겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업시기와 신고 시기가 그리 차이나지 않는 바 문제 되지 않으리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직연금 자체가 퇴직금과는 달리, 안정성을 도모하기 위한 제도 입니다.개인의 선택이긴 하나, 너무 우려하진 않으셔도 되리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 출근 전 또는 출근 당일 쓰면 좋겠지만,사정이 있는 경우 밀리더라도 관계 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여를 이미 수급하셨으므로,새로이 실업급여 수급 조건을 달성하셔야 하는데, 상기 요건으로는 불가하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 이내에 180일 이상의 피보험단위기간이 충족 됐다면최종 이직 사유가 비자발적이기만 하면 되겠습니다.