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해고예고수당을 받을수있는지요 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직 또는 사직서 작성을 하였는데해고로 볼 수 없으므로 해고예고수당 또한 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.02
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주32시간 근로자의 3년 근무로 연차 1개가 더 생기는데 계산을 어떻게 하면 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상근로자에 비해 적게 근무하는 단시간 근로자이니만큼비례계산하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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단축근무로 인한 퇴직금 중간정산에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원칙적으로 단축 전 급여로 지급하기는 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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무단 퇴사를 하면 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단퇴사할 경우 실제 손해가 발생하는 부분에 대하여 배상하여야 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.02
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회사 야유회 참석하다가 다쳤을 경우 산재 적용이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 야유회가 회사의 공식 행사인 경우에는 가능성이 높겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.02
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권고사직에 해당하는 경우와 증거남기는 방법 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.권고 사직과 질문의 내용은 서로 연관이 없는 것으로 보입니다.임금체불의 경우 일정 요건을 갖추면 자발적 퇴직이라도 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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회사 사직서 제출했는데 처리를 안해주는 경우?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직서 수리를 해주지 않더라도 이직은 진행하여야 하므로협의 이후 이직 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.02
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사직서 작성시 1년이 며칠 안남은 상태에서 휴가발생일수
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사 1년이 경과한 시점에 재직중이라면 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.02
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근로계약서에명시된내용 확인이요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,매주 공제하나, 매달 1회 공제하나 똑같겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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실업급여는 이전 퇴사한 직장의 고용보험도 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,과거에 고용보험 가입 기간이더라도, 그 기간에 대한 실업급여를 수급하지 못한 경우라면총 근로기간에 포함될 순 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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