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시간 외 수당, 이럴 때도 지급 되어야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원칙적으로 1분단위 모두 계산하여 지급되면 좋겠으나,여러 회사에서 각자의 기준을 두고 운영하는 경우도 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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업무시간외 개인 면담은 문제가 되는가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 업무 사실 자체로 법적인 문제가 된다고 말하기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.02
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사업소득자 퇴직금 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.중간 정산 사유가 되지 않는데 정산한 것이 타당한가와는 별개로,정산 한 이후의 기간에 대하여만 퇴직금 계산을 해주면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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퇴사한지 한달이 지났는데 2월 급여와 퇴직금 일부를 못받았어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산 기한을 어긴 것에 대해서는 임금체불 진정을 넣으시면 되겠습니다.과장에 대한 것은 신고할 잘못이 있다고 보기 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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매번 근로계약을 3개월씩 하는데 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월씩 기간을 정하여 근로계약을 작성하는 것은 문제 되지 않겠습니다.2년 경과시 기간의정함이 없는 근로자로 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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1년미만 근무자 연차수당 정산문의 건
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,적법한 절차에 따라 연차 촉진 제대로를 하였다면,나머지 연차에 대해 보상하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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타지발령으로 실업급여, 퇴직금 등 조건을 어떻게 올릴 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근무지의 특정이 되어 있는 경우라면 근로자의 동의가 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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퇴직금을 미리 받아 금융에 투자 해도 되는걸까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 중간 정산은 특정한 몇몇 사유 이외에 정산할 수 없습니다.상기 사유로는 해당되지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.01
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업무상 재해시 산재처리는 근로복지공단 지정병원에서 치료받으면 나은 점이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 승인 이후에는 근로복지공단이 정한 산재 지정 병원에서 치료를 하여야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.01
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알바 지각시 주휴수당 못 받는지 궁금해요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당 요건은1주 소정근로시간이 15시간 이상이고,해당 주 소정근로일에 개근하면 됩니다.지각한다하여 개근이 아닌게 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.01
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