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답변 내역

무단퇴사 임금 공제 지급 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.가정에 기반한 질문이기 때문입니다.기 제공한 근로에 대해서는 임금이 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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직장내괴롭힘 신고당했습니다 회사 징계후 형사 가능하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 징계와 형법상 처벌은 다르겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.01
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주5일 매장 근무자가 기타 이슈로 인하여 주6일 일하게 되었을때 급여 처리방법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간을 초과한 근로에 대해서는가산수당이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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하루전 해고통보 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고예고수당을 지급할 의무는 없지만, 5인 이상 사업장이라면 부당해고로 다툴 수는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.01
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회사에서 계약 연장을 요청했으나, 이를 거부하고 구직자가 되면 실업급여는 못받게 되는 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사는 재계약을 요청했으나 근로자가 거부한 것이라면 실업급여는 수급될 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.01
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퇴직금미지급 신고한 상태인데, 취하서 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,처벌을 진행하고 싶다면 취하서는 작성하지 않으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.01
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수습기간 중 상해로 인한 퇴사통보
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여 사유가 해당되더라도, 기간이 부족하니 어렵겠습니다.위로금 또한 법적 제도는 아니므로, 사업주가 지급하지 않는 한 어렵겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.01
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5일근무제 이틀 결근을 했는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5일 중 2일을 무단결근한 것이라면,주휴수당을 포함해 3일치가 빠지는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.01
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근로계약서 개인정보 동의와 CCTV(근무태만)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.개인정보보호법에 따른 문제라면 변호사와 상담하기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.01
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직장내 괴롭을 당하는 것 같습니다. 어디에 신고하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘의 가해자가 사업주가 아니라면 일단 회사에 신고하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.01
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