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근로계약서를 다시 적지를 않는데 왜 이런지 모르겠어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 계약직 근로자가 아니라면, 근로계약서를 매번 새로이 작성해야하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.21
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임금체불로 신고했는데 더이상 진척이 없는데 뭐 어떻게해야하죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,담당 근로감독관에게 문의 하시어 빠른 처리가 될 수 있도록 이야기 해 보셔야 겠습니다.아니면, 사업주와 합의를 볼 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.21
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3월 20일에 4월 5일 퇴사 희망 통보를 했는데 회사가 자꾸 날짜를 미루려고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,우선 12일까지 근무하기로 합의하셨으니, 12일까지 근무하는 것이 타당해 보입니다만,재협의를 해보실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.21
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아르바이트는 4대보험 안해도 괜찮은 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,실질이 근로자라면 4대보험을 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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한 달안채우고 퇴사했는데 월급 안 들어오는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,실제 근로를 제공한 대가로서 임금을 다 받지 못한 경우차액을 관할 노동청에 체불로 진정을 넣을 수 있습니다.미사용 연차 수당 또한 마찬가지입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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초단시간 근로자의 휴일수당 지급 의무 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.초단시간 근로자인 경우 주휴수당이 발생하지 않는 것이지가산수당이 발생하지 않는 것은 아닙니다.상시 5인 이상 사업장이라면 가산수당은 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.21
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급여 지급 받는거에 문제가 없나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,질의자분이 알고 계신바가 타당합니다.차후 퇴사 이후에 임금체불 진정을 넣어 주휴 및 수당(요건이 맞다면)을 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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약정서 기간 채우고, 퇴사 시에 못 받을 수도 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,3월 급여에 약정 금액을 받고 난 뒤에 사직서를 제출하면 되리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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안녕하세요 it프리일을 하려고합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,실제로 근로를 제공하지 않으면서 직원으로 등록하는 것은 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.21
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노조가입후 탈퇴시 가입비를돌려 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,노조의 규약에 따라 달라지는 문제로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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