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답변 내역

육아기 근로시간 단축 사용하고 있는데 해고예고통보 받았어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,알고계신바와 같이 육아기 근로시간 단축을 이유로 한 해고나 불리한 처우가 금지되는 것이지 다른 이유는 가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.21
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병역특례 직원은 계약직인가요? 정규직인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,결국 병역을 이행하는 기간동안 직원으로 재직하는 것이라면 계약직으로 보아야하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.21
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저를 실사용자 로 볼수있는 여부에 대해
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,질의만으로 볼 때, 질의자분이 사용자라 볼 수 없으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.21
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사직서를 내고 그다음날 출근을 안해도 문제가 안될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,법적으로 인수인계를 위해 강제로 출근하여야 하는 것은 아닙니다.회사와 협의할 문제입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.21
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시급제 근로자일때 주휴수당에 관한 분쟁 발생시 관련 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,쌍방이 어떻게 주장하고 근로감독관이 어떻게 받아들이냐에 따라 달라지겠습니다.주휴수당으로 계산된 금원이 아니라고 주장하셔야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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실업 급여는 본인이 퇴사를 해도 나오는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.기본적으로 자진퇴사는 실업급여 수급할 수 없습니다.다만, 일정한 경우에는 예외적으로 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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샤이닝 보너스 일할 계산 반환 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,월력상 2년 중 근로한 날을 뺀 나머지 일수의 비율로 계산하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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퇴사 일자 hr 에서 조정이 됐는데, 변경이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,퇴사일이 3.30으로 확정된 것 입니다.연차를 소진하고 말고는 근로자가 결정할 문제입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.21
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알바 퇴사통보 후 임금 지불받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어려우나,기 제공한 근로에 대한 대가로서 임금은 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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직장내 차별이 너무 심한 거 같은데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.정확한 사실을 기초로 판단하는 것이 아니라 추측이라면 더더욱 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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