답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.진정을 넣었음에도 불구하고 출석하지 않고 성실히 응하지 않으면진정인에게 불리한 결과가 나올 수 밖에 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.사실관계에 대한 설명이 없으면 판단이 안됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,명확한 증거가 있음에도 불구하고 회사가 인정하지 않는 것이라면 노동부 진정을 넣어보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,퇴직금의 경우 임금채권으로서 3년 이내에 행사하지 않으면 소멸됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계속 다니겠다 생각했다면, 사직 의사를 철회했어야 했겠습니다.의사 표시 철회 전에 회사가 승낙한 것으로서 해고로 보기 어려워 보입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법에 미달하지 않는다면 자유롭게 하셔도 됩니다.다만, 상시 5인 이상 사업장인지는 확인이 필요해 보입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.피보험단위기간은 별개로 하고이직 사유가 자발적이지 않아야 실업급여 수급할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,병가는 법적 의무인 제도가 아닙니다.없을 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,본인이 사직서를 제출한 것에 대하여 회사가 승낙한 것으로 볼 여지가 있습니다.해고가 아니겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다만,ppt의 내용이 현재 다니는 회사의 영업상 이익과 직결되는 것이라면 문제의 소지가 있겠습니다.