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급여가 국책사업비에서 100%지급될경우 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.급여 지급의 원천이 국가 사업비용인 사실은 퇴직금 발생과 무관합니다.만약 근로관계가 단절됨 없이 계속근로로 인정된다면 퇴직금 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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퇴직금 받으려면 언제까지 일해야 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3월 16일을 마지막 근로 제공하고, 퇴직일이 3월 17로 되어야 퇴직금 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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연차일수 문의입니다... 회계연도 기준
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1년 미만 근로자이기에, 입사일 기준, 회계기준 둘다 9개는 발생하였습니다.다만, 회계기준으로 24.1.1에 9.7개가 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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미사용연차수당 지연이자 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.지연이자를 받을 수는 있겠으나, 노동청 단계에서는 이를 고려하지 않고민사소송을 통해 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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해당 직원 연차일수 문의입니다.. (회계연도)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1년 미만 근로시 1개월 개근에 따라 1개의 연차 발생을 별론으로 하고,24년 1월 1일에는 12.1개의 연차가 발생하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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청소년 알바, 근로자의 최장근무시간기준은 성인과 다른가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.15세 이상 18세 미만 청소년은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하여 근로를 할 수 없습니다.연장근로도 1일에 1시간, 1주에 5시간이 한도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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비과세 혜택을 위한 식비 10만원에서 20만원으로 바꾸면 고려해야할부분이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,식대 상향은 결국 급여 구성 즉 근로조건의 변경에 해당하므로,근로자 동의를 기반으로 한 근로계약서 작성이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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근로계약서를. 새로 작성않하면 언제든지 그만둘수있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로계약인 경우에는 해당 근로계약 기간을 끝으로 그만두는 것이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.20
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자발적으로 퇴사를 했을 때 실업 급여를 받을 수 있는 경우도 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2에 따라 가능한 경우가 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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점심시간 외출을 하였다가 다쳤을 경우 산재 처리가 불가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴게시간 중 이더라도, 사업주의 지배관리 범위 하에 있었는지 여부에 따라 달라질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.20
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