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야간근로 수당 대신 대체휴무 지급 시에는?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근기법 제57조에 따른 보상휴가는근로자 대표와 서면 합의로 시행이 가능하고, 가산율을 고려한 시간으로 부여 되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.20
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1년 간 80% 출근한 근로자에게 15일 연차 유급휴가 부여 관련
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.새로이 지급되는 15개의 연차의 경우, 366일째 근무를 마쳐야 발생하는 것으로서현재 계약기간만 근로하는 경우 11개로 끝이겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.20
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퇴사 시 실업급여 조건 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 상황으로만 보았을 때, 실업급여 수급이 가능하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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퇴사 전 1개월 전에 통보해야된다는 걸 지켜야 되는게 맞을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자는 근로의 자유가 있으며사업주라 하더라도 강제근로를 시킬 수 없습니다.퇴직일에 대하여는 적절히 협의하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.20
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저희 회사가 주 5일을 하고 있는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제 근로자로서 근로를 제공하고 계신 것이라면,월급에 주휴수당은 포함되어 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.20
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주휴수당은 어떨때 적용이 되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상으로 근로계약을 체결하고,해당 주 소정근로일을 개근하는 경우 지급하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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퇴사통보 후 직장내 괴롭힘 해당 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.모든 질문이 가정을 기반으로 하였기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.20
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기본급이 없는 인센티브제 계약 체결 팁(프리랜서VS근로계약)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 해당 사실관계가 많아질 수록 근로자로서 인정될 확률이 높아질 수 있습니다.2. 1을 하지 아니하시고 업무 완성을 위임하시는 것으로 가셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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연차발생을 했는데 알수가 없어요 도와주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,작년 11개의 연차가 발생하였고, 7개를 사용하셨으니 4개가 남았을 것으로 예상되고,새로운 24년도에 14개가 발생하여 총 18개가 남아있으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.20
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퇴직금에 대하여 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.30일분 이상의 평균임금을 기준으로 지급되는 것으로서기본급 만으로 산정되는 것이 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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