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답변 내역

퇴직금은 어떤 근로자가 지급받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자로서 근로를 제공하였고,계속근로기간이 1년 이상이며1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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육아휴직 전 연차사용 지금 얘기해도되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차 사용과 별개로 육아휴직이 예정되어 있고,그 이전의 기간에 대하여 연차를 사용하는 것은 근로자의 자유겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.14
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편의점 수습기간 월급 90퍼 관련 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.편의점 아르바이트의 경우 수습이라하여 최저임금의 90%만 지급하는 단순노무직에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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대타로 추가된 임금도 퇴직금 계산에 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.대타로서 출근하여 근로한 시간은 결국 연장근로로 적용될 것이며이 또한 임금이겠습니다.퇴직금 산정 대상에 당연히 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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직원이 일을 못해도 해고시키면 부당해고인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.단순히 상기 사정만으로는 부당해고 여부를 판단할 수 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.02.14
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2월까지 일하면 퇴직금 최근 3개월이 12,1,2월이 되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금을 계산할 때에는 월별로 계산하는 것이 아니라퇴사일로부터 3개월을 역산하여 계산하게 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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최저 시급 받고 있는데 임금 피크제 아무 문제 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.임금피크제 도입이 되었다 하더라도 최저임금에 미달하는 급여를 지급하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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기간의 정함이 없는 근로계약서로 근무할 시 연, 월차는 어떻게 따져야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.80% 출근율 계산시 소정근로일수 대비 출근일수로 계산합니다.1년 미만 근로기간에 대해서는 1달에 1개의 연차가,1년 이상에는 15개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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아르바이트 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 계속근로 기간이 1년을 넘어야 하겠습니다.또한 주휴수당의 경우 지급요건에 해당함에도 지급하지 않은 것이라면 임금체불 진정으로 해결할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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월차발생 안되는걸까요?궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이며,초단시간 근로자도 아니므로법정 연차휴가는 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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