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대타도 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 근로계약서상 소정근로시간을 기반으로 발생하는 것이 원칙이고일회성으로 대타 근무를 하였다고 하여 발생하지는 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.05
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입사 1년차 때 연차 15개 생기는 기준이 언제인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.수습기간에 연차 사용 못했다는 기준 보다는2월 6일 근무 이후에 새로운 연차가 발생하오니 총 11+15 하여 26개의 연차가 발생했고 이에 사용한 연차를 빼면 되겠습니다.퇴직금토 2월 6일 이후에 발생하겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.05
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연차발생갯수는 어떻게 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.2년 4개월의 근무 기간이 있다고 한다면입사일 기준 11+15+15 하여 총 41개의 연차가 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.05
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프리랜서, 퇴직금 받을 수 있을까요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실질이 근로자라면, 퇴직금을 요청할 수 있겠습니다.기본급과 인센티브를 기준으로 정산할 수 있으며, 계약단위가 1년이라면 1년마다 작성하는게 타당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.05
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표준 근로계약서 작성자가 야근수당을 받으려면 승인을 받아야 하는지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.야근 즉 초과근로에 대해서는 근로자가 스스로 회사에 남아 있었다 하여 곧바로 연장근로로 인정될 수 있는 것은 아니겠습니다.통상적으로 회사에서 연장근로에 대한 인정이 있어야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.02.05
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주휴수당 뺀 시급이 얼마인지 긍금해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.시급에 주휴수당을 포함하였고, 그 시급이 12000원이라면원래 시급은 10000이라고 보시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.05
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5인미만 사업장 휴가 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 연차가 발생하지 않습니다.사업주의 재량으로 연차를 준 것이라면, 해당 기준 내에서 사용할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.05
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일주일 만근이 아니면 주휴수당 지급은 어떻게 해야할까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만중도 입사로 해당 주를 개근하지 못한 경우에는 주휴수당은 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.05
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당일 사직서를 쓰라고 해서 부당함을 알고도 써 버렸습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사직서 작성을 요청하였고 이에 응하여 사직서를 작성 및 제출하였다면,이에 대하여 부당해고로 다투기는 사실상 어렵겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.05
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연장근로와 야간근로는 수당계산이 다른가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연장근로는 소정근로시간을 넘어 근로하는 경우 발생되겠고야간근로는 22시부터 06시 사이에 근로하는 경우 발생되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.05
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