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답변 내역

퇴직금 산정 기간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.23년 1월 3일이 첫 근로일이고,24년 1월 4일을 마지막 근로제공일이라고 한다면퇴직금은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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아르바이트 구두계약만 한 상태에서의 퇴직의사 통보
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자에게 근무를 강제할 수는 없습니다.근로계약서를 작성한 것도 아니므로 문제될 소지는 없어 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.24
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24년 부터 근로시간이 바뀐다고 하는데 어떻게 바뀌는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.아직 확정적으로 변경된 사안은 없습니다.현행법상 근로시간의 제한이 존재하는데, 이를 상회하는 근로를 한 경우 법 위반에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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휴무일 급여를 미리 월급에 포함시켜 놓을 수도 있는 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,포괄임금제로서 휴일 근로 수당을 월급에 일정부분 포함시켜 둔 것으로 판단됩니다.상기의 사실이 맞다면, 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.24
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실업급여 가능한지 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주 5일 근무시 1주당 6일의 피보험단위기간을, 주6일 근무시 7일의 피보험단위기간으로 계산하면 되겠습니다.최종 이직일 18개월 전을 계산하오니 그 기간에 합산하여 180일이 넘으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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5인 이상 사업장 월급제 휴일근로수당
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.판매영업직이라 하더라도 연장근로수당을 따로 줬따면, 휴일에 근무한 대가도 지급되리라 생각됩니다.각각 당해년도 최저임금의 1.5 X 근무시간 으로 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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안녕하세요 정년퇴직에 대하여 문의합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 네 정년도달에 따른 근로관계 종료로 봐야겠습니다.2. 그 때는 계약종료에 따른 근로관계 종료로 보아야겠습니다.3. 자발적 퇴직으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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이런 경우 해고예고수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해고를 한 것이 아니기 때문에, 해고예고수당은 받을 수 없습니다.다만, 근로계약과는 다르게 사업주가 일방적으로 근로계약을 변경하고 있는 모습입니다.이는 타당하지 않으며, 근로자의 동의 없이 할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.24
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권고사직 한 달의 유해 기간은 경력에 포함이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.2월 16일자를 마지막 근로일로 하고 근로관계 종료를 한다는 의미로 보입니다.4대보험 기록으로도 2월 16일까지 근무한 것으로 기재될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.24
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제가 근로계약서 위반으로 인한 해고사항이 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사 권유는 언제든지 할 수 있습니다.다만, 장기근속을 하지 못한다는 이유로 해고하는 경우 부당해고에 해당할 확률이 높겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.23
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