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주휴수당 조건에 맞는건지 알고싶어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주에 소정근로일을 개근한 경우라면 주휴수당 지급 조건에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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5인 미만 사업장은 월차가 생기지 않나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 미만 사업장에 해당하는 경우, 연차제도는 적용되지 않습니다.다만, 근로계약상으로 연차를 부여하기로 약정한 경우라면 근로자에게 유리한 것으로 연차가 부여될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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주40시간 일8시간 야간근무중이라 야간근로수당을 받는데 토요일근무가21시부터 일요일새벽06까지면 야간 근무수당만 받으면 되는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.토요일이 소정근로일이고 근로시작일이므로해당 일을 넘어서서 일요일까지 근로가 이어졌다하더라도토요일 근무로 보기에 야간근로수당만 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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노동청신고한후 노동청방문 연락
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.개인의 판단과 선택에 따라 하시면 되겠습니다.굳이 해당 사실을 밝히지 않아야겠다 싶으면 개인사정이라고만 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.16
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근로계약서 없이 일하고 퇴직후에 주휴수당 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 파악이 어렵습니다만,퇴직금은 전체 일한 기간을 근속기간으로 하여 받으실 수 있고,주휴수당 또한, 해당 주에 개근했다는 사실을 증명함으로써 주장할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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부당해고 구제 신청 및 퇴직금 및 실업급여 지급 가능 여부에 대하여 묻습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사직서를 본인이 작성하여 제출한 이상, 해고를 주장하기가 어려워 진 것은 사실입니다만,강제로 작성토록 하였다는 녹취록이 있다면이를 바탕으로 부당해고 및 해고예고수당 미지급을 주장하여 다투어 볼 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.16
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이직하는데 있어서 지켜야 하는것이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.네 대부분의 근로자들이 통상적으로 최종 합격 이후에 이를 밝히고 퇴사합니다.그렇게 하는 편인 근로자에게 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.16
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육아로인한 퇴사로 실업급여 불승인되어 심사요청할수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기에서 말씀 주신 내용대로 작성하여 요청해 보아야겠습니다.고용보험법 시행규칙 별표2에서 휴직 요청에도 불가하여야 하는 요건이 있다보니,불승인 되는 것은 타당했겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.16
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수습기간 최저시급에 60% 지급 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최저시급 위반, 임금체불로 진정을 하실 수 있겠습니다.아르바이트에서 해고 당한 경우더라도 5인 미만 사업장이라면 부당해고로는 다툴 수 없고해고예고수당은 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.16
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10분도 연장 근로에 포함이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약상 소정 근로시간을 넘긴 근로는 연장근로로 보아야 하는 것이 원칙이겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.16
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