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답변 내역

임금체불 1000만원 이상, 민사까지 갈 생각 없는데 협의해서 금액 조절해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.간이대지급금으로 문의하시는 것으로 판단됩니다.이는 퇴직금 700, 임금 등 각종 수당 700만원 한도로서, 총액 1000만원까지 지급되는 제도입니다.합의에 따라 2월까지 지연하기로 하였다면, 그 기한까지는 기다려 보는 것이 낫겠습니다.체불진정을 넣을때에는 전체를 포함하여 한번에 진행하시는게 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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육아휴직은 무조건 그 직장에서 6개월이상(피보험180일) 근무해야 되는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.육아휴직은 회사에 재직 중인 경우 사용하실 수 있겠고,어떠한 회사든 당해 회사에서 6개월 이상 근무하지 않은 경우 사업주는 육아휴직 사용을 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.15
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5인 미만 사업장 퇴사 관련 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 이하든 이상이든 관계없이, 퇴사는 사업주와 협의하에 진행하시면 되겠습니다.인수인계 또한 마찬가지겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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급여3개월 체불로 퇴사하여 실업급여신청 예정입니다.퇴직금 미지급시 신고 절차 부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.금품청산 위반이 명백해 진 이후에, 관할 노동청에 임금체불로 체불액 등을 산정하여 진정하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.15
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노동부에 신고할때 공인 노무사의 도움을 받는게 유리한지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.아무래도 조력자가 있다면 도움이 됩니다.본인의 노력과 정신적 고통을 대리인에게 맡기는 것이라고 생각하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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해고통지서 받고 회사에서 지정된날짜보다 먼저 나간다고하면 실업급여받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현재 해고예고 의무 위반을 피하기 위해 11월 28일로 작성되어 있을 가능성이 있습니다. 이야기 해 보시기 바랍니다.예고일 보다 먼저 나간다고 할 경우 자발적퇴직으로 볼 수 있습니다.퇴사이후에 요구하시면 됩니다. 해고통지의무 위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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1년 근무자, 퇴직금 지급여부 문의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.2024년 4월 1일 퇴사하여야지 퇴직금이 발생하겠습니다.마지막 근로일이 3월 31일이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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고용신고는 어떻게 이루어지는건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4대보험 가입 신고와 관련하여서는, 세무사님이 대행할 수도 있고, 사업주가 직접 진행할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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직원해고 문제되는사항있을까요? 산재도 직원이 우기면 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사에서 1월 12일까지만 일하고 그만 나오라 한 것은 해고로 판단될 여지가 있습니다.차라리 1월 20일 분 급여까지 지급할테니, 사직원을 제출받는 것이 안전한 방법일 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.15
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근로계약서 효력 및 퇴직금 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1, 2근로기준법에 미달하는 내용으로 당사자가 합의하였더라도 그 부분에 한해 무효입니다.3. 귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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