답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.경조사 휴가와 같은 휴가들은, 법적으로 규정된 제도가 아니라, 회사에서 자체적으로 운영하는 제도입니다.따라서 회사의 인사팀에 문의를 하시거나 휴가규정을 보셔서 확인하여야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금의 경우 초단시간 근로자라면 발생하지 않습니다.(1주 15시간 미만 근로자)참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선 프리랜서로 근무하셨던 바, 근로자성이 확인 되어야 하는 문제가 있고그 이후에 본인의 월급이 300인 것을 증명하여야겠습니다.본인 근로의 대가가 300임을 증빙할 수 있으면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질문의 내용이 없습니다만,징계 이후에, 같이 사유로 재징계하는 경우 하시는 바와 같이 일사부재리 원칙에 위배됩니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.피보험자격확인청구를 하려고 하는데 퇴사 전에 완료해야하나요..퇴사 후에 해도 되나요?라고 질문 주셨습니다.퇴사 이후에 진행하셔도 괜찮습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차휴가 법적 기준에 따라, 질의자께서 작성하신 연차휴가 일수가 맞습니다.1년 미만 근로기간에 대하여 11개24년 신규 발생 15개가 맞겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.2024년도 연차 발생 갯수에 대한 문의로 보입니다.질의자의 경우 새로운 연차 발생 갯수는 15개가 맞습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자와 계약한 근로조건을 변경하기 위해서사업주가 일방적으로 변경할 수 있는 것은 아닙니다.근로자의 동의가 필요합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.교육기간이라 하더라도, 차후 회사의 업무를 위한 교육이라면 유급으로 받는것이 맞습니다.참고부탁드립니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.2023년 기준 주휴 포함된 최저 시급은 11,544원이고2024년 기준 11,832원입니다.참고부탁드립니다