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임금체불 사업주 뻔뻔한 태도에 화가나네요. 처벌도 같이 같이 할수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.간이대지급금 지급 받으시고 별도로 고소를 진행하시는 것을 추천드립니다.우선 체불임금은 먼저 받으시는 것이 나으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.12.31
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식대가 급여에 포함될 경우 최저임금에 포함이 되는 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최저임금법 제6조 및 부칙 제2조에 따라식대는 전액이 최저임금 산입범위에 포함됩니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.31
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다른 업체 양도받을시 승계된 직원 퇴직금 지급 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기 질문해 주신 사항은, 양수인과 양도인 간에 정하시면 되는 문제입니다.현재 발생분까지 미리 받아서 정리를 해 두는 방법도 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.31
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최근 회사에서 작은 문제 때문에 견책 징계를 받았습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.취업규칙에는 존재하지 않더라도, 회사에 징계기준(이름은 다를 수 있음)을 살펴보셨을 때그러한 조항이 존재하는지 살펴볼 필요가 있겠습니다.그러한 조항이 아예 없는 경우에는 이의 제기를 해보셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.31
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23.02.01입사 24.02.02 퇴사시 연차 발생일이 어떻게되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.네 11 + 15 하여 총 26개가 맞습니다.바로 새로운 직장으로 이직하는 경우, 아무래도 2.2일 전에 근로관계 종료를 해 두는 편이 좋습니다.연차 사용하여 2.1x 로 밀리는 경우 4대보험 상실신고도 뒤로 늦어지기 때문입니다.협의 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.31
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권고사직하면 사측에서 뭘 해주나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.권고사직은 사직을 권고하는 것 입니다.따라서 근로자는 이를 받아들이지 않아도 됩니다.질문자께서도 회사를 떠나는데 동의하신다면, 위로금을 이야기 해 보는 것도 방법이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.31
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알바 계약시 근로기준법 위반사항을 기재한 서약서 받아도 괜찮은가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약서에 문구를 넣으시는것은 자유이십니다만, 그 효력이 존재하는지는 별개입니다.근로기준법 위반사항을 계약서에 넣고 계약하더라도 무효이며무단퇴사로 임금에 불이익 준다는 것은 가능하지 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.31
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세금 하나도 안 떼도 주휴수당은 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 받을 수 있겠으나, 현재 상황으로 보면 따로 근로소득세도 떼지 않고 있으리라 생각됩니다.4대보험 가입하시고 세금도 납부하시길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.31
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프랜차이즈 가맹점 폐업으로 인한 실직 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.프랜차이즈 음식점을 운영하는 사장님으로 판단됩니다.고용보험을 따로 임의가입하셨더라면, 실업급여를 지급받을 가능성은 있겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.31
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8시간 알바에 관하여 질문합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.오전 11시부터 오후 9시 까지 근무를 하시는데, 휴게시간은 2시간 부여받는 것으로 보입니다.총 근로시간은 10시간에 2시간의 휴게시간이오니실제 근로시간은 8시간이 맞겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.31
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