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퇴직금 받는 기준에 대해서 궁금해요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주 15시간 미만 근로자인 경우에는 퇴직금이 발생하지 않는 기간에 해당합니다.따라서 23년 4월 ~ 23년 12월 까지가 산정기간인데, 1년 미만이므로 퇴직금은 발생되지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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5인이상사업장 오전알바 포함 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사업장에서 상시 사용되는 근로자의 수를 계산할 때에는 고용 형태와 관계없이 일용근로자라도 그 수에 포함됩니다.(파견 근로자 제외)참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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일요일 근무하고 평일 하루 오프 대체 법으로 문제 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴일대체를 말씀하시는 것으로 판단됩니다.휴일의 대체란 당사자간의 합의에 의해 미리 휴일로 정해진 날을 다른 근로일과 교체하여 휴일은 근무일로 하고 근무일을 휴일로 대체하는 것을 의미합니다.이러한 경우 취업규칙이나 단체협약에 근거가 있어야 하며, 일방적으로 합의 없이 이루어지는 휴일대체는 인정될 수 없습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.27
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1년계약직인데 본인의사로 2년계약연장 안할시 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 근로의사가 있음에도 불구하고 근로를 할 수 없는 경우에 받게되는 사회보험입니다.따라서 개인의 의사로 재계약을 하지 않은 경우라면 당연히 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.27
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근로계약서를 작성하지 않았을때 어떤 처벌을 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사용자가 근로자와 체결하는 근로계약은 서면으로 체결하고 이를 교부해야합니다. 그러지 않으면 500만원 이하 벌금이 부과되며, 만약 기간제·단시간근로자인 경우는 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.27
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물류 알바가 중간에 그만둔 경우 임금은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.무단 퇴사를 하였다 하더라도, 근로한 시간에 대한 임금은 지급되어야 할 것 입니다.오전치 임금은 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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52시간제 근무 해지 되였나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현재까지 주52시간 근무제도는 변함없습니다.다른 여타 사정이 없는 한 그대로 52시간을 한도로 하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.27
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경력직으로 이직시 연봉 협의 시 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최종합격이 이루어지는 과정에서 연봉협상 또는 협의를 하게 될 것입니다.그 과정에서 논의가 될 것이오니 직접 협의를 해 보셔야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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주휴수당을 주는 조건이 어떻게 되는지 알수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상 근로하기로 약정하고소정근로일에 개근을 하면 발생됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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편의점 알바 계약관련 질문 몇가지 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 수습기간이라 하더라도 주휴수당의 조건에 해당한다면 주휴수당은 발생합니다.2. 근로계약의 종료로 인해 퇴직하게 되는 경우라면 실업급여를 수급할 수 있는 사유에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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