답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 회계기준 연차발생을 말씀드리면,23.7.1 ~ 23.12.1 까지 6개 발생24.1.1 8.8일 발생~ 24.5.1 까지 5개가 발생하겠습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.평균임금 산정은 산정 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 그 근로자에게 지급된 임금총액으로 계산합니다.다만, 근기법 시행령 제2조에 따라 평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금이 존재합니다.유급휴직 기간은 제외될 수 있다는 점 참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.원금보장형 퇴직연금의 수익률의 경우 1~3퍼센트 정도로 보입니다.다만, 이는 매년 변동되는 것인 점 참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실제근로기간을 기준으로 산정하므로 퇴직금은 발생하지 않겠습니다.국민연금의 경우 실업기간에 정부가 보험료의 일부를 지원해주는 실업크레딧 제도를 알아보시는 것이 좋겠습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.하루치 임금을 공제할 뿐 아니라 해당 주의 주휴일 1일의 임금을 공제할 수 있겠습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.2월의 28일 중 26일을 근무하는 것이므로 26/28로 계산하시면 되겠습니다.주휴수당은 어느 월에 포함되든 지급되기만 하면 되는 것이지만, 월급제 이므로 포함되어있다 볼 것입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.마이너스 연차 제도가 존재한다면, 충분히 사용가능합니다.만약 새로운 연차가 발생하지 않게된 채 퇴직하게 된다면, 급여에서 차감될 것이며 퇴직금도 줄어들 수 있을 것 입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 네 가능합니다2. 네 분할 사용 가능합니다.3. 네 대규모 기업의 경우 최소 60일은 사업주가 30일은 고용보험에서 지급됩니다.4. 네 다태아가 아닌 이상 맞습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.마이너스 연차 사용 이후에 새로운 연차가 발생될 때, 서로 상계가 가능한지 문의 주셨습니다.네 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4대보험을 취득신고 이후 근로관계가 종료되어 상실신고가 이루어지는 것이 아닌 한보험료는 지속 납부가 이루어지겠습니다.참고부탁드립니다.