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답변 내역

병가 사용시 주휴수당은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계파악이 어려우나질의자분의 회사 병가 규정상 무급인 경우,병가 사용일에 더하여 주휴수당도 발생하지 않습니다.주휴수당은 개근을 요건으로 하기 때문입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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상여금이 직원별로 차이가 날수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.명칭이 상여금이라 하더라도 개인상여, 전체 상여 등 여러가지 의미로 다양할 수 있습니다.개인별 평가에 따라 상여금은 충분히 다를 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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알바생 휴게시간 부여 및 식대에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로의 시업시간과 종업시간 사이에 자유로이 사용할 수 있도록 제공해 주면 됩니다.분할 사용도 가능합니다. 저녁 식대는 선택이지 강제사항은 아닙니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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연차수당 관련 질문드려요!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.당연히 아닙니다.사용한 연차는 미사용이 아니므로 미사용수당으로 지급될 수 없습니다.사용하지 않은 연차에 대해서만 수당으로 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.25
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통상 급여의 정확한 정의가 알고 싶어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상임금을 여쭌것으로 판단됩니다.이는 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급, 일급, 주급, 월급 금액을 의미합니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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근로 계약 재 연장이 궁금합니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약기간이 올해 말까지인데, 아직 회사로부터 연장에 대한 언급이 없는 상황으로 판단됩니다.재계약이 될 것으로 판단하는 것이 타당하겠으나, 그렇지 않고 계약이 종료되는 경우 실질적인 대안은 없으리라 판단됩니다..
고용·노동 / 근로계약
23.12.25
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계약만료일전 계약종료 실업급여 가능한가요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사측에서 재계약을 원치 않아 계약종료 되었음에도, 이직확인서에는 자진퇴사로 기록된 것으로 파악됩니다.이직확인서 수정 요청을 하여 실업급여 수급을 하셔야 겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.25
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회사 퇴직할때 퇴직금 정신은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 퇴직금은 퇴직 사유 발생일로부터 3개월 간 급여총액 즉 평균임금을 계산하고 재직연수를 곱한 값이퇴직금으로 산정됩니다. 참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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아르바이트생 주휴수당계산 개정전과 개정후가 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약상 1주 소정근로시간이 15시간을 넘어서는 경우, 주휴수당은 발생합니다.다만, 해당 주 개근이 요건이라는 점을 참고해 주시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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3개월 계약직 2개월 근무 후 해고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장인 경우 해고에는 정당한 사유가 필요합니다.해고가 부당하다고 여기실 경우 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 진행할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.24
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