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답변 내역

간병업체에게 월급을 문의해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,문의하는 것은 전혀 문제되지 않습니다.통상 근로계약서에 임금지급일 관련하여 보충되어 있으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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회사 사정으로 퇴사시 연차수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 사용하지 못하게 되면 미사용 연차가 수당으로 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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실업급여 보험일수 부족에 대하여 질문합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 단기 일자리를 구하고 계약만료로 되시면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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1명 평가
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9 to 6 근무시 주휴수당 제공하는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의만으로는 알 수 없습니다.다만 아르바이트라도 주휴수당은 요건을 갖췄다면 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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법인명 법인대표 변경시 퇴직금연차수당
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,다른 사항이 변경된 바 없이 단순히 명칭만 변경된 것이라면퇴직금이 발생하여야 하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.04
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알바+ 직원 전환하면 퇴직금이 발생하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로관계가 단절되지 않고 연속되었기에 1년 초과에 따라 퇴직금은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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자진퇴사 후 월차를 다 쓰지 못하였을 경우 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용한 연차는 수당으로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.04
5.0
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휴가시기 변경권은 어떤경우에 사용가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주의 시기 변경권은 업무상 불가피한 사정이 존재하지 않는 한 불가하고 이는 매우 보수적으로 보아야 합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.04
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회사 내에 부당한 업무지시도 직장내 괴롭힘이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당한 업무지시가 업무상 적정범위를 넘어, 근로환경을 악화시키는 정도에 이르렀다면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.03
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회사에서 정리해고를 당하게 되면 실업수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정리해고 즉 해고이므로 실업급여 수급 사유에 해당합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.03
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