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회사 1주일되었는데 퇴사해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로의 대가는 받을 수 있고근로자에게 퇴직의 자유가 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.29
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야근,특근 포함 월급여 계산 좀 부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근무 시간 내 휴게시간도 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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부서 직원들이 단체로 왕따를 하는건 어떻게 신고 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘 신고를 진행할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.28
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실업급여는 언제 수령할 수 있는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이고비자발적 이직이어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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근로계약서 작성 전 퇴사 후 급여 지급 조건이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 작성을 위해사업장 방문이 필수적인 것은 아니라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
5.0
1명 평가
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근로계약서를 작성하지 않았고 , 단기학원강사로 한주만, 월-금 5일동안 21시간 일했는데 주휴수당 얼마 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월 ~금 근로기간만 수행하였고, 근로관계가 종료된 것이라면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
3.0
1명 평가
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사내 메신져가 아니라 개인전화로 업무지시 및 업무관련 연락이 오는 것은 직장내 괴롭힘에 해당하는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사실관계 만으로는 직장 내 괴롭힘에 해당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.28
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무급휴직 중 해고하면 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고당하였다는 것 자체가 실업급여 수급 가능 사유에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.28
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근로계약서 작성문의합니다 (입사날짜가 아닌 근무시작일은 한달뒤 날짜)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약서의 내용을 알 수 없어 정확한 답변이 어렵습니다.다만, 계속근로기간은 수습기간부터 산정되겠습니다ㅣ
고용·노동 / 근로계약
24.09.28
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월급이 최저임금보다 적습니다ㅜ 차액금받을수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 임금이 최저임금에 미달하는 경우라면 차액을 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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