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답변 내역

퇴근길에 집근처 와서 주차하다 아파트 타일을 부딪쳤는데 산재처리되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험과 전혀 무관한 사정으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.28
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중도퇴사시 연차 계산을 어떤식으로 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,발생한 연차 갯수에서 사용한 연차를 차감하겠고,해당 연차를 초과하여 사용한 경우 임금차감되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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산업재해형태 질문드립니다. (역과)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무엇으로 정의하는 것이 중요하다기 보다는 업무상 사유로 재해가 발생하였음이 중요하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.28
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주4일 주휴수당 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 하고해당 소정근로일을 개근하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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근로계약의 항목에는 어떤 것들이 반드시 포함되어야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법 제 17조에 따른 내용을 명시하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.28
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남은 연차를 돈으로 주거나 하지 않으면 노동청에 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,촉진제도를 적법하게 적용한 것이 아니라면, 미사용 연차수당이 지급되어야 하고그렇지 않다면 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
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직장 내 괴롭힘을 당할 경우 이를 어떻게 신고하고, 어떻게 입증해야만 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주변 동료근로자의 증언이 없는 경우에는 녹취 등의 객관적인 자료가 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.28
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업무지시를 하지 않거나 잘못했을때는 어떻게 해야 직장내 괴롭힘에 해당되지 않을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 적정범위를 넘지 않아야 하겠습니다.객관적인 현황에 대하여 문제를 지적하고 개선을 요구하면 되겠습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.28
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시급제 일급제 연차 유급수당 발생하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차와 주휴일을 섞어서 말씀하고 계신 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
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휴게 공간에서 휴게시간에 잠을 자도 되는지 궁금 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간은 사업주의 지휘명령에 벗어나 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간이므로수면을 취한다고 문제되지는 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
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