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보직변경(근로조건변경으로 계약서 다시 작성) 으로 인한 임금 조정
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자 본인 의사에 의해 조정되는 것이므로 가능하겠습니다.본인의 요청에 따라 변경되는 것인데, 이를 거부한다면 기존 업무를 수행하시면 되고,해고를 따로 하지 않는 이상 해고로 될 것은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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공무상 질병이나 상해를 입은 경우, 위로금 지급 여부? 지급 범위?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공무원이라면, 산업재해 보상법에 따라 보상이 이루어지지 않고,공무원 재해보상법에 따라 처리될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.27
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1년 안된근무자는 병가를 몇개 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가는 법적 제도가 아니므로 회사의 규정에 따라야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.26
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반차 연차 사용제한을 두는 회사 정당한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,반차 자체는 법적 사항이 아니므로 회사에서 정할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.26
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권고사직에 해당하는지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 18일에 맞춰 권고사직이나, 10일에 나간다면 자발적 사직이므로 실업급여는 불가입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.26
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산재요양 승인기간이 남았을때 어찌되는거죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,바로 출근하시면 되겠습니다.치료 없이 출근도 하지 않는 경우 요양급여는 나오지 않겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.26
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퇴직금 관련 문의드립니다.....
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 정산은 특별한 사유가 존재하지 않는 한, 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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우리나라는 퇴직금 지급 기준은 어떻게 되는가요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년이상 재직하였어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
3.0
1명 평가
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퇴사를 한 자도 회사 급여 지급일에 맞춰 급여를 받아야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네질의자분께서 알고 계신 사항이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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퇴직금 지급 기준 일자에 마이너스 연차도 포함될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나퇴사일이 10월 11일이 되었다면, 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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