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산업재해 신청 및 승인대기 중 사망한 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 사망하였다고 하여, 산재가 승인될 것이 미승인 되지는 않겠습니다.사망의 사유가 산재로 인한 것이라면, 유족급여도 신청해 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.31
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회사에서 넘어져 산재처리 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,mri로 4일 이상 요양을 요하는 상병 진단이 있는 경우 비로소 산재신청을 해볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.31
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휴가 시작이 토요일일 경우 주휴수당을 지급해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월 ~ 금 소정근로일에 이미 개근 했겠으므로, 해당 주 토요일부터 휴가인 것은 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.31
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정규직(월급제) 연차 초과사용으로 인한 급여 공제 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사일이 31일이라면, 마지막 근로일은 30일이므로 5개 발생했겠습니다.초과 사용한 연차 수당액수만큼만 공제해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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비자발적 퇴사에 대해서 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실수가 어느정도인지 알 수 없으나,권고사직은 비자발적 퇴사로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.31
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급여 주휴수당 계산일 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급제 근로자의 경우 통상적으로 질의 내용처럼 처리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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당일해고 당했는데 그때까지 일한 월급 얼마정도 받는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 월의 총 일수 대비 근로를 제공한 날을 비례하여 지급하는 것이 통상적이겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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4대보험 가입 관련 문의입니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 요청이 무엇인지 모르겠으나,요건에 해당하는 경우 임의로 빠질 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.31
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회사가 부도가 나서 밀린 월급과 퇴직금을 받지 못 한 경우...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청을 통해 대지급금 제도를 이용해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.31
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회사에서 여름휴가주는거는 자유인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차휴가 외에는 약정 휴일로서 의무가 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.31
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