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1년 미만 재직자 월차발생 궁금해요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개근 시 매달 2일에 연차가 1개씩 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.25
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주휴수당 지급시 얼마를 주는가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 40시간 근로하는 통상 근로자의 경우 1일분 임금이 추가로 지급되는 것으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
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직장인 건강검진 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,국가에서 하는 건강검진은 2년에 1회 이지만,회사에서 복리후생으로 매년 진행토록할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
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산재보험 요양급여신청서 작성시에 합의금 받았지만 안받았다고 해도 되나요?불이익이 있다면 어떤 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,치료비를 내 준 것과 임금을 지급한 것은 별개로 볼 수 있습니다
고용·노동 / 산업재해
24.07.25
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프리랜서 위촉계약 3개월뒤 지급받는거 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 프리랜서라면 근로자가 아니므로 근로기준법이 적용되지 않습니다.노동청에서 해결할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
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근로시간 변경에 근로자가 합의하지 않으면 햐고사유가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,합의하지 않는다고하여 정당한 해고사유가 되는 것은 아니겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
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실업급여 관련 궁금한게 있습니다….
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간 180일 이상이라면 합산 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
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점심시간에 관리자 직급이면 쉬는거 방해해도되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴식을 방해하는 것이 아니라, 공중 에티켓을 지적하는 것이므로 휴게시간 보장하지 않은것과는 다르겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.25
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정직원 고용과 관련해서 월차, 연차, 공휴일 근무 조건에 대해서 여쭈어 봅니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장의 경우 휴일근로 수당 및 연장 수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.25
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같은매장에서 근무했는데 사업자가 중간에 바뀌면 퇴직금을 못받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질적으로 하나의 사업장에 1년 이상 연속적으로 근로를 제공한 것이라면 문제없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
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