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계약서 상 주5일 40시간 근로, 동의 없이 연장근무 시 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유로 자발적 퇴직을 하더라도 실업급여 수급 사유에 해당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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일년씩 계약하는 년봉제 근로조건에서 토요일,휴일 근무시 급여와 주휴수당은?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.근로계약서를 보아야 판단이 가능합니다.연봉계약제인 경우 기본적으로 주휴수당이 포함되어 있습니다.휴일 근무 이전에 휴일대체를 하는 경우라면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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근노자가 야간 수면시간에 일을하도록하면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.휴게시간임에도 불구하고이벤트 발생 시 대응을 하도록 되어 있다면,휴게시간 미부여에 대하여 다퉈볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.19
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근로계약서에 근로계약 해지사유 및 고지의무에 추가하고싶은 내용이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아르바이트라 하더라도 수습 적용 가능합니다.합리적 이유 없이 수습 종료하는 경우 부당해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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파견직 근로자 육아휴직 중 계약 종료 시킬 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약기간이 만료되는 경우, 근로관계는 자동 종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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야근을 하면 회사에서 12시간만 인정르 해 줍니다. 12시간 이상 했을 경우... 추가 시간 만큼 대체 휴가를 주는 데요...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 52시간을 초과하지 않은 것처럼 하기 위함인 것으로 추측됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.19
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직장내 폭언에 따른 모욕죄 성립가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘으로 보기는 어렵다고 판단되며모욕죄 성립 여부는 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.19
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[퇴직금] 이랑 [퇴직연금] 산정 방법이 다른건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,dc형 퇴직연금으로 가입되어 있는 경우인지 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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퇴직금 지급 일자가 이게 맞을까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사당시에 작성한 서류로 퇴직금 지급 시기를 결정할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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월급 밀리는거 나중에 다 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,추후 임금체불 진정을 통해 해결하여야 하겠으며,대지급금 제도를 이용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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