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주휴 포함 시급이 11000원이 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴포함 최저시급에 해당하려면 11832원이어야 합니다.그 미만은 체불에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.17
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근로계약 후 3개월 동안 업무부족 및 직원 불화로 해고 해야 하는데...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습 기간 동안 업무 평가 피드백 및 결과를 누적 관리해 왔다면, 수습 본채용 거부를 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.17
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부당 해고 구제소송 패소하면 금전적으로 배상해줘야 하나요..?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동위원회에는 그러한 제도가 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.17
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주15시간 근무자의 경력계산법이 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 사항은 회사에서 결정하는 문제로, 법으로 정해진 바는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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실업급여 2달 남았는데.......
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 조기재취업수당 요건에 해당하지 않으신 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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상여금을 3개월에 나눠주는데 처음에는
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상여금의 경우 법으로 규정하고 있는 바는 없고 회사에서 규정한 바에 따르겠습니다.연차미사용 수당은 통상임금 X 1일 소정 근로시간을 기준으로 하여 미사용 일수대로 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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급여날짜에급여가안들어오면???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3일 뒤에 지급되는 것이 명확한 것이라면 기다리는 것도 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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우리나라에서 근무시간이 8시간 아닌 회사도 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간은 당사자끼리 합의 하는 것으로서 그보다 적은 시간을 근로하는 경우도 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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주52시간 근로를 생산직들은 보통 지키기 어려운데 꼭 지켜져야하는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적으로만 본다면,서로의 니즈가 일치한다하더라도 주52시간 초과는 위법하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.16
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최저임금 24년 적용이 되지 않는다면 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 신고할 수 있고, 합의한다고 가능한 문제는 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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