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답변 내역

퇴사 일정 조율 및 근태 관련 징계 위협에 대한 상담 요청
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 징계 사유로 해고가 된다거나 중징계가 이루어지긴 어렵겠습니다.예정대로 퇴직일 고수하시고 해고 하는 경우 부당해고로 다투시기 바랍니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.14
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퇴직사유를 어떻게 쓰는게 좋을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자유로이 퇴직 하시면 되겠습니다.손배청구를 하더하도 인용되긴 어렵습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.14
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퇴사고지했는데 시간이 질질끌리고 있어요..
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직의사를 이미 밝혔기때문에그로부터 다음 임금기일의 종료로 퇴사효력은 발생하겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.14
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노동청 신고 합의 안되면 어떻게 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,합의가 안됐기 때문에 조사를 통해 진정인의 청구가 타당한지 살펴보겠습니다
고용·노동 / 임금체불
24.06.14
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수습기간 3개월 종료 후 실업급여 조건과 신청방법 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 전 피보험 단위기간이 180일 이상이면 됩니다.관할 고용센터에서 신청하면 됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.14
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아버지 지인 소개로 이삿짐센터 알바를 했습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,알수가 없습니다. 직접 문의해 보셔야 합니더
고용·노동 / 임금·급여
24.06.14
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월급 400 으로 들어같는데요 질문이
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공하는 것이라면 선택의 여지 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.14
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아르바이트 근로계약서 작성후, 근로 취소 가능한가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게는 근로의 자유가 있습니다.출근 하지 못한다고 양해를 구하면 되겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.14
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급여명세서 결근 등 공제 시 계산식 작성 방법 문의
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공제되는 내역에 대하여 알 수 있으면 족하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.14
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알바 고용보험 안 들고 시급을 적게 받는게 문제가 되나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,말해주신 고용보험은 이중 가입안되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.14
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