답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.근로 조건에 대하여 알 수 없기 때문입니다.결근에 따른 1일치 임금과 해당 주 주휴수당이 빠질 수 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 근로 및 사직의 자유가 있으므로 그만둘 수 있습니다.15일 이전에 고지를 해야할 법적 의무는 없습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로조건의 결정에 대한 견해 차이가 주된 이유겠습니다.EX 임금인상율

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,저하된 근로조건을 거부하여 근로계약의 갱신이 되지 않은 경우 자발적 퇴직으로 보기는 어려우리라 판단됩니다.실업급여 신청에 회사의 동의는 필요 없습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 날 당시에 적용되던 시급을 기준으로 계산하시면 되겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 프리랜서인 경우에는 근로자가 아니므로 취소하시면 되겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 문구만으로 근로자의 퇴직금을 지급받을 권리까지 포기시킬수 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간만료에 따른 근로관계 종료로 실업급여 신청 사유에 해당할 수 있으리라 판단됩니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 1년 이상 근로한 근로자로서 새로운 연차가 발생하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,한 기관에서 10개월씩 근로기간의 단절 없이 근무를 진행하셨던 것인지,계약기간 종료 이후에 새로운 채용 절차를 거치는 등의 행위는 없었던 것인지 등의 정보가 더 필요하겠습니다.