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근로계약서 미작성시 근로자가 요청해야?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 작성을 근로자가 요구하더라도 괜찮겠습니다.500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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한달 만에 퇴사하려고 하는데 문제가 없을까요..?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별도로 그런 서류를 제출할 의무는 없습니다.실제 발생한 손해에 대해서는 손해배상을 입증함으로써 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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연차사용에 대해서 궁금해서 문의합니다?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인에게 발생한 연차는 모두 다 소진하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.20
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알바 그만둘 때 불이익이 있을까요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 강제 근무하게 할 수 없습니다.퇴직을 원한다면 퇴직하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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산재를 신청하고 결제중으로 뜨는데 오늘 소독을 받으러 가야 합니다!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정확한 시기는 알 수 없겠습니다.지사에 문의하셔야 하겠습니다.승인 이후에 오늘 지급한 병원비도 요양급여로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.20
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연차휴가일때 일시키는건 불가능한거 아닌가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 사용한 날에는 근로제공의무가 없으므로 업무 지시를 이행하지 않아도 상관은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.20
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월에 고정연장근로가 10시간이 있는데, 주말에 일할 경우 여기서 깍이는 건가요???
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연장근로 수당은 소정근로일에 초과근로를 제공한 경우에 해당하고,휴일에 근로하는 경우에는 휴일근로수당으로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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단기근무 끝나고 신고언급하니 근로계약서쓰자는곳.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 근로계약서 미작성으로 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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입사일 기준 퇴직시 연차수당 정산 방법이 궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용 연차를 수당으로 지급하는 것 또한 가능합니다.4월 1일 이후에 퇴직이라면 새로운 연차는 발생했습니다. 사용하고 남은 연차를 수당으로 받겠습니다.사용한 것은 발생한 연차에서 빼면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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입사년도랑 회계년도 연차 계산 이게 맞을까요? ㅠㅠ
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일로 정산한다는 것이 규정되어 있으면 가능합니다.법대로 정산한다는 것이기 때문입니다.관리의 편의를 위해 더 주었던 것을 법기준에 맞추는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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