단기근무 끝나고 신고언급하니 근로계약서쓰자는곳.

Question

괘씸해서 신고하고싶습니다.

근무가 다 끝나고나서도 근무중에도 아무말이없길래 제가 근로계약서안쓴거 신고한다니 이제서야 쓰자고 하네요.

유니폼은 전달하러 가야하는데 옷만주고 올생각입니다.

신고는 하려고하고요

이럴경우엔 어떻게해야하나요?

그냥 신고하면되나요?

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

근로계약서를 퇴사시에 쓰는 것도 근로기준법 위반에 해당하며 노동청에 신고가 가능합니다.

Answer 2

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 근로계약서 미작성 등 근로기준법 위반을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.

Answer 3

이럴경우엔 어떻게해야하나요?

그냥 신고하면되나요?

• 제 개인적인 생각으로는 좀 아쉬운 행동을 하셨습니다.

• 근로계약서 미작성을 신고하려고 했으면, 그냥 하셨어야 합니다.

• 사장이 쓰자고 했으니, 신고를 해도 처벌까지는 받지 않을 가능성이 큽니다.

• (단, 계약기간중이 아니라, 계약이 모두 끝난 상태였으면 가능할 수도 있습니다. 노동청, 검찰의 판단에 따라 달라짐.)

Answer 4

특별히 사업주에게 통보하지 않고 노동청에 근로계약서 미작성으로 신고하실 수 있습니다. 방문, 우편, 팩스로도 신고 가능합니다.

Answer 5

안녕하세요. 안민선 노무사입니다.

질의에 대한 답변드립니다.

[질의]

• 근무가 다 끝나고나서도 근무중에도 아무말이없길래 제가 근로계약서안쓴거 신고한다니 이제서야 쓰자고 하네요.

  유니폼은 전달하러 가야하는데 옷만주고 올생각입니다.

  신고는 하려고하고요 이럴경우엔 어떻게해야하나요? 그냥 신고하면되나요?

[답변]

• 어떤 사안인지 구체적으로 파악되지 않으나, 근로계약서 미작성으로 관할 노동청에 신고 가능합니다. 이 때 근로기준법 제114조에 따라 500만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있다는 점 참고바랍니다.

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감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.

근로계약서를 작성하지 않은 위법이 있기 때문에 노동청 신고가 가능합니다. 고용노동부 홈페이지에서 민원을 통해 신고할 수 있습니다.

Answer 7

근로계약서 미작성에 대해 사업장 관할 노동청에 신고를 하시면 됩니다. 법에 따라 회사에서 직원을 채용하고도 근로계약서를 작성하지 않는 경우 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다. 감사합니다.

Answer 8

안녕하세요 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

관할 노동청에 근로계약서 미작성으로 신고하시면 됩니다.