전문가 프로필

답변 내역

사내 지인추천 경력 채용 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 요구하는 조건에 맞지 않으니 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.26
0
0

자진퇴사인지 권고사직인지 구분이 어렵습니다. 억울합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현 상황만 보면,퇴사 의사를 밝히자, 사업주가 권고사직을 하였고, 질의자께서 이에 동의하신 것으로 보입니다.적어도 권고사직에 따른 근로계약종료로 처리가 되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
0
0

주휴 수당 관련하여 질문이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장도 주휴 발생하는 것이며,질의와 같이 이번 달에 포함되지 않은 주휴는다음달 급여에 나오겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
0
0

기간제 근로자(계약직) 중 한시적 프로젝트 사업(5년 사업)의 경우 2년 이상 계약시 무기계약으로 전환 대상이 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.기간제 근로자 2년 제한의 예외로서 1회성 사업의 특성을 갖는 경우로서 종기가 정해진 경우 인정되고 해당 기간까지 기간제로서 채용 가능하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
0
0

산재보험 미가입 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구직급여의 경우 고용보험에서 지급되는 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.26
0
0

직장에서 일하다 다쳤을때 산재와 공상중 어떤게 나은가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴업기간이 3일 이상이라면 산재 신청이 가능합니다산재로 예상되는 이익과 공상처리로 받을 수 있는 금액 및 편의를 비교교량 해 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.26
0
0

근로 계약서는 법적으로 1년에 한번 쓰는거 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 없는 근로자로서 근무를 제공하는 경우 임금만 달라진다면, 연봉계약서 등을 작성함으로서 대처가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
0
0

입사할때 채용검진은 회사 내규인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 자율적으로 진행하는 것으로서, 건강 상 문제가 있는 직원에 대한 채용을 방지하기 위함이겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.26
0
0

실업급여를 수령후 직전퇴사한 회사에 아르바이트 근무할수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 수급 이후에 어디서 어떤 형태로 근로를 제공하든 근로자의 자유겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
0
0

근로자의날 주 5일만 고용되었는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당의 경우 1주간 근로관계가 종속되어야 합니다.5일 이라면 주휴수당은 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.26
0
0