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답변 내역

퇴직전 월8회 휴무를 그대로 다 사용할수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 근로자가 원하는 시기에 자유로이 사용할 수 있습니다만,휴무는 회사에서 어떻게 운영되는지 알 수 없기 때문에 답변이 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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계약직 근로기간 연봉협상 시 인정 안되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 연봉협상에 관한 사항은 내부 규정 또는 회사의 판단에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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월급날 관련하여 궁금한 게 있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 2. 4. 그것은 근로계약서 문구에 따라 판단해야합니다. 3. 아닙니다. 도중에 그만두더라도 일할계산하여 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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연봉 협상을 하려 해도 자꾸 모른 척해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금 이상의 급여를 지급하고 있는 것이라면, 사실상 합의 없이 급여 인상은 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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퇴직금 증거남기려는데 아래와 같이 카톡 보내도 증거가 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기 질문한 내용에 따르면, 실업급여 부정수급을 모의한 것처럼 보일 수 있겠습니다.권고사직에 따른 근로관계 종료임을 명확히 해달라고 해야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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2년 미만 퇴사시 연차 갯수 문의 입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 보았을 때, 24년 9월이 지나야 새로운 연차 15개가 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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횡령한 직원 회사내 게시판에 공지시?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사태의 위험을 피하기 위해개인정보를 어느정도 가리는 방식은 취하는 게 좋겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.22
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무기계약직인데 근로계약서 쓰고 하루짜리 아르바이트 해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,투잡으로 일일 아르바이트 해도 되는지가 질의라면, 대부분 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.22
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사직서 퇴사사유 기재, 실업급여 받을 수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서상 소정근로시간 대비 실제 입금 받은 금액을 비교하여최저임금 미달임을 증빙하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.22
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병가 후 복직했는데 업무를 변경시켰어요. 이런경우 어떻게 대응할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 직무가 한정되어 있는 경우에는 해당 직무 이외의 업무에 배정하기 위해서는 근로자의 동의가 필요하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.22
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