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답변 내역

직장에서의 성희롱 어떻게 대처하면 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,남자 직원들의 성희롱 발언에 대하여 녹취를 바탕으로 증거를 모으시면 유리하겠습니다.증거를 바탕으로 회사 인사팀에 제보를 하셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.16
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실업급여에 관하여 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상인 것으로 보입니다.자발적퇴직이 아니라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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1년 근무 시 연차와 그 이전 미사용 연차 합산 여부?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 상황이 사실이라면, 질의내용대로 18개가 사용가능한 연차개수이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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배달종사자는 근로자인가요? 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약의 내용 및 근로의 실질에 따라 근로자 해당여부가 달라지겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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자발적 퇴사를 하면 실업급여 사라지나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에 재직 중이라면 실업급여는 당연히 지급되지 않습니다.만 65세 미만인 근로자에게 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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근로 계약서 조건이랑 조금 다른 거 같은데 이럴 때 어떻게 하죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서와 다른 부분에 대하여 회사와 이야기 해 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
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실업급여 수급만료 관련 질문 입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 수급이 끝난 경우로 보입니다.하시고 싶은대로 하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
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퇴사시 미리 이야기를 안해주면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상호 원활한 퇴직처리 및 인수인계를 위한 것입니다.미리 여유롭게 말하는 것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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시급제 월급 일할계산 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급제로 계약을 하셨는데, 근로한 시간에 따라 임금이 지급되는 것이지 월급근로자처럼 받을 수 있는 건 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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퇴직금 14일 이내 지급 기간 관련 법률 개정
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의해 주신 내용의 입법은 도모되고 있는 것이 없는 것으로 알고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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