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답변 내역

제가 아르바이트를 그만두려고 거짓말을 하였는데 임금체불로 신고를 한다면 문제가 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로에 대하여 임금은 지급되어야 하며,퇴직한다고 하여 최저임금으로 임금 지급하여서는 안되겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.08
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면접비를 준다고 해서 면접보고 왓는데 안준다면 신고가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.면접비는 임금이 아니므로 노동청에서 해결할 수 있는 문제가 아닙니다.다만 민사소송을 통해 다툴 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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산재로 요양을 1년 넘게 하는 직원의 연차수당은 어떻게 지급해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재로 요양한 기간은 출근으로 간주되기 때문에연차가 발생하고, 사용하지 못한 연차는 수당으로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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휴무 및 연가 사용 강요 법적문제 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유로이 사용할 수 있으며회사는 운영에 막대한 지장이 있는 경우 시기 변경권이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.07
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근로자가 근무중 다쳐서 산재처리를 하였는데, 비급여항목과 인건비를 법인이 부담하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 개인이 부담합니다.2. 네 대체지급청구 가능합니다.3. 회사는 산업재해조사표를 작성하여 제출해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.07
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5인이상 사업자 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대표이사나 이사라 하더라도, 실질이 근로자라면 상시 근로자 수 산정에 포함될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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부부가 함께 육아휴직을 내면, 부부 모두 육아휴직급여를 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부부 동시에 육아휴직을 신청하는 경우 각각 급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.07
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퇴직금 정산 구체적으로 알고싶습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사한 날 이전 3개월 간 임금총액을 기준으로 평균임금을 구하여 재직년수를 곱하여 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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주3-주3 두 직장에서 근무하는게 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.의료법과는 별개로 노동법적으로는 문제 없겠습니다.세금 관련하여서는 세무사와 상담하기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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근로 계약서 52시간 근무 작성 초과 근무시 계약 위반 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 이상 사업장에서 1주 52시간을 초과하는 근무를 하도록 하는 것은 위법하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.07
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