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답변 내역

종이 사직서를 제출하였는데, 반려를 당했어요. 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지속적인 협의를 하는 것이 최우선 이겠고,협의가 안될 시 사직의사표시의 효력은 5.1에 발생하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.22
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상가나 빌딩같은경우 소장이나 경비의 인사권은 누구한테 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소장 또는 경비를 채용한 주체가 누구냐에 달려있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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최저시급 관련해서 갑자기 궁금해서 여쭤봅니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금법은 당해 년도에 적용되는 것으로서24년에 적법하게 체결한 근로계약이더라도 25년에 미달이라면 위법합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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비로 인한 휴무의 경우 해당 주에 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우천으로 인해 휴업을 한 귀책이 사용자에게 있는지, 근로자가 우천에 따라 임의로 근로제공을 않은 것인지에 따라 다르겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.22
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기간제 교사 실업급여 신청 조건 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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3인이 일하는 식당에서 일하면 4대보험은 의무가 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4대보험 가입은 통상적으로 보았을 때, 사업장의 상시 근로자수와 관련없이근로자라면 가입하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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노동부에서 벌금을 받은 회사는 어떠한 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질문에 따른 벌금 및 과태료 처분을 받았다고 하여 직접적인 경영상 어려움이 있다 보긴 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.22
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프리랜서 계약서 지급일정 내용 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서 계약이라 하더라도 위임사무에 대한 대가는 계약서에 기재되어야 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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합당하지않은 이유로 화를내는데 자진퇴사유도로 인정 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로계약으로서 계약기간 까지 근무하고 퇴사하기로 된 것이라면해고로 보긴 어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.22
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주 2회 목, 금 알바 중 3월1일 개천절(금요일)은 휴일수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장의 경우 가산수당이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.22
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