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근로 또는 연봉 계약서인지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.2년마다 반복 갱신한것으로서 2년을 초과한 경우라면기간의 정함이 없는 근로자로서 상기 계약기간이 종료되었다고하여 근로관계가 자동종료되진 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.16
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토/일 근무시 임금계산 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일이 아닌 날에 근로를 제공하고 해당 사업장이 상시 5인 이상 사업장이라면가산수당이 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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이게 직장 내 갑질,괴롭힘에 성립이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.담배를 주면서 들고 있으라는 상황만으로 볼 때는 직장 내 갑질이라고 보긴 어려울 것으로 사료되며나머지 전체적인 이야기를 함께 살펴봐야하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.16
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건당 근로계약서 작성 방법 질문합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 채용하는 것인지, 위임계약으로 독립된 사업자로 계약하는 것인지에 따라 구분되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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6개월 계약직 비자발적퇴사 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 이전 18개월간 180일 이상의 피보험단위기간이 존재하여야 합니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나, 6개월만 이라면, 실업급여 수급은 어려울 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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건당 근로계약서 작성시 주의사항이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 채용 방식이 근로자를 채용하는 것인지 위임계약을 통해 독립사업자와 계약할 것인지를 잘 구분하시어 계약 체결을하여야할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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기존 근무시간보다 근무시간이 줄면 퇴직금도 줄어드나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기와 같이 진행된다면 퇴직금도 그에 맞게 떨어지리라 판단됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.02.27
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1월31 퇴사 산재 처리가 가능 할까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사 이후라 하더라도 산재 신청은 가능합니다.업무상 인과관계를 인정 받는다면 산재로 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.27
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시간외 근무 수당을 요구할 수가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 확인이 어려우나,상시 5인 이상 사업장이며, 초과근로에 대하여 임금이 지급되었어야 함에도 불구하고 지급되지 아니한 사항을 입증한다면 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.22
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이런 경우 신고하면 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 확인이 어려우나,퇴직금 수급을 위한 계속근로기간이 부족한 것에 대하여는 싸울 여지가 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.22
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