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답변 내역

연차촉진제 시행시 소멸연차 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 소멸 이후 수당으로 전환 되었다는 전제 하에,해당 연차는 사용할 수 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.18
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실업급여 중 일용계약서를 써도 상관이 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.이직일 이전에 발생한 근로관계에 따른 소득 발생의 문제로 보이며이러한 경우에는 문제가 되지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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공휴일 유급 휴가 사용 불가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 답변이 어려우나,유급으로 보장된 휴일을 연차휴가 처리하는 것은 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
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시말서 반려 거부해도 불이익 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.시말서 작성을 하지 않았다고 하여 곧바로 해고 사유에 해당하긴 어렵겠으나,정당한 업무지시였다면, 징계가 가중처리 될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.17
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1차 면접 후 인턴생활 하고 난 후 2차 면접에 올렸다고 했는데 떨어진 경우는 어떤 경우인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.시용기간에 대한 평가 탈락인 것인지 알 수 없기 때문입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.17
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알바3명 직원3명/ 실제 하루 근무 인원 3~4명입니다 2년초과근무 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상시 근로자 수 판단과 실업급여 수급은 관계 없습니다.실업급여 수급 조건을 갖췄다면 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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이런경우에 퇴직금 청구할수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자로서 근로를 제공하였고,4주 평균하여 1주 15시간 이상 근로를 하였으며계속 근로기간이 1년을 초과하는 경우 퇴직금은 발생됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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실업급여 5인 미만 사업장 입증할 수 있는 방법 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장에서 근로를 제공했다는 것과 실업급여는 상관 없습니다.실업급여 수급 사유에 해당하면 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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4대보험 들어달라고 하니까 회사몫도 제가 부담하라고 하고 비밀유지계약서까지 쓰게만들었는데 효력이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실질이 근로자가 아니라 프리랜서임에도 불구하고 4대보험 가입을 원하였던 것이라면 문제 삼기 어려울 수 있겠습니다만,실질이 근로자라면 회사의 현 행태가 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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계약직 고용보험에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로를 제공하지 않고 무급 휴직을 하더라도 4대보험에는 가입되어 있겠습니다.정확한 것은 공무원 인사 담당에게 물어보는게 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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