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답변 내역

회사에서 해줄 수 있는 가불은 1달치 월급인가요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.임금 정기 지급일 전 급여를 미리 지급받는 가불에 대해서는 법적으로 정해진 바가 없습니다. 사업주와 근로자 간 협의 하에 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.18
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퇴사 후 실업급여 신청기한이 정해져 있나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.1. 실업급여 수급자격 여부는 최종 이직하는 사업장의 이직사유 및 총 피보험 단위기간을 기준으로 산정합니다. 최종 퇴직 사유가 계약만료이며 최종 퇴직일 기준 180일 이상 피보험단위기간이 충족된다면 수급 여부는 충족할 것으로 보입니다.2. 실업급여는 최종 퇴직일 후 1년 이내의 기간 내에서만 수급이 가능합니다.감사합니다!
고용·노동 / 임금·급여
23.03.18
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투잡시 타인계좌에 입금해주면 본회사에서 알수 없나요
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.급여를 타인 계좌로 지급받으시는 것에 대한 문제는 별개이나 현재 재직중인 회사에서 겸업을 알 수 있는 가능성은 확실히 적을 것으로 생각됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.18
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직장인 투잡은 불법인건가요?? 아니면 회사 제재인가요??
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.투잡 자체는 헌법상 직업선택의 자유 등에 따라 그 자체로 곧바로 위법한 행위는 아닙니다. 다만 해당 투잡 활동이 본업에 영향을 미치거나 회사의 취업규칙 등에 투잡을 금지하는 경우 내부적인 제재(징계) 등을 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.05
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퇴직금 2주이상 안주면 이자도 붙나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.근로기준법 및 근로자퇴직급여 보장법 등에 따르면 퇴직금은 퇴직 후 14일 이내에 지급하여야 합니다. 이를 도과하는 경우 형사처벌 대상이 될 수 있으며 연이율 20%의 지연이자가 발생합니다.감사합니다!
고용·노동 / 임금체불
23.03.05
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회사 자진 퇴사시에 실업수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.원칙상 실업급여는 비자발적 퇴사(해고, 권고사직 등)의 경우에만 가능하나 예외적으로 자발적 퇴사인 경우에도 지급받을 수 있습니다.* 참고 : https://www.ei.go.kr/ei/eim/eg/ei/eiEminsr/retrievePb0201Info.do감사합니다!
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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급여명세서를 받지 못할 경우 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.급여명세서는 모든 사업장에서 반드시 교부를 해주어야 합니다. 사업장에 요청하였음에도 교부하지 않는 경우 관할 고용노동지청에 신고하실 수 있습니다.감사합니다!
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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주급과 월급의 차이가 있나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.주급과 월급은 단순 급여 지급주기의 차이입니다. 주급이더라도 주휴수당, 퇴직금 등은 동일한 법적 기준으로 산정됩니다.감사합니다!
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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퇴직금은 어느 정도 받을 수 있나요??
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.퇴직연금 가입이 되어있지 않다면 퇴직금은 평균임금(또는 통상임금)을 기준으로 정확하게 산정하여야 하나 대략적으로 말씀드리면 계속근로기간 1년당 30일분 이상의 평균임금이 지급됩니다.감사합니다!
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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같은 생산직에서도 복수노조가 가능한지 알고 싶습니다
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.노동조합법에 따라 근로자는 자유롭게 노조설립을 할 수 있으므로 같은 회사, 같은 직군 내에도 다수의 노조가 설립될 수 있습니다.감사합니다!
고용·노동 / 산업재해
23.02.24
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