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답변 내역

실업급여 지급조건이 궁굼합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급 후 새로 취업한 사업장에서 또다시 비자발적인 퇴사(해고, 권고사직 등)을 하게 되는 경우 피보험단위기간 조건을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.22
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현장건물근로자 퇴직금받을수있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금을 지급받기 위해서는 먼저 근로기준법상 근로자에 해당하여야 합니다. 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부는 대법원 판례상 여러가지 조건이 있지만, 사용자의 업무상 상당한 지휘명령을 받는지, 취업규칙 등의 적용을 받는지, 업무시간과 내용 등을 사업주가 정하는지, 업무도구 등의 소유가 누구인지 등에 따라 판단됩니다.근로기준법상 근로자에 해당한다면 퇴직금 및 주휴수당 청구가 가능하며, 연차의 경우 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 청구가 가능합니다.다만 위 모든 금전은 소멸시효가 3년이므로 발생 후 3년이 지난 금원은 청구가 불가합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.08.22
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주간 에서 야간 근무로 변경 수당 수령 범위 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 시간외근로에 대한 가산수당이 적용되며 22시부터 익일 06시까지의 근무는 야간근로로써 야간근로수당이 발생합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.22
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이러면 아르바이트 돈 못 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인수인계 여부 등과 상관 없이 하루를 일하더라도 근로를 제공한 시간만큼의 급여는청구할 수 있습니다. 다만 법적으로 문제를 해결하기보다는 1차적으로 회사에 지급요청을 하신 후 그럼에도 지급하지 않는 경우 관할 고용노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.22
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권고사직을 권유할수있는 사유는 어떻게될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.먼저, 권고사직이란 회사가 근로자에게 퇴사를 권유(청약)하고 근로자가 이에 응함으로써 퇴사를 하게 되는 당사자간의 근로계약 합의해지에 해당합니다. 권고사직은 법령상 별도의 절차가 마련되어 있지 않으므로 사유 또한 별도로 정해진 바 없습니다.권고사직을 요청한다 하여도 근로자가 이를 받아들일 의무는 없습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.08.22
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일일 근로자? 근로계약서 안써도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직 근로자라 하더라도 근로기준법상 근로자에 해당하므로 근로계약서를 작성하여 1부를 근로자에게 교부하여야 합니다. 근로계약서 미작성은 사업주에게 형사처벌이 부과될 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.22
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토요근무수당을 월차로 받아도 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.만약 근로기준법에 따른 보상휴가제를 실시하는 것이라면 시간외 근로수당만큼 가산한 시간에 갈음하는 휴가를 부여하여야 합니다. 예컨대 8시간을 초과근로하는 경우 12시간의 휴가를 부여하여야 합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.22
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사업자 등록증 사업장에 5인 미만인 경우 육아휴직 신청이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자 5인 미만 사업장의 경우도 육아휴직에 관한 규정은 동일하게 적용됩니다. 사업주가 정당한 이유 없이 육아휴직 사용을 거부하는 경우 형사처벌을 받을 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.22
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1주의 기준이 무엇일까요?(주휴수당)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근하였을 때 주휴일에 지급이 되는 수당입니다. 월~일요일 중 소정근로일을 개근하였다면 근로계약 상 설정한 주휴일에 지급됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.22
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토일근무하고 대채휴일 유,무급 기준?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 특근을 한 휴일이 유급휴일에 해당하는 경우 대체하여 쉬는 휴일의 경우에도 유급으로 부여하여야 합니다.2. 사용자측의 경영 실수로 인한 손해가 어떤 것인지 보다 구체적으로 말씀해주시면 추가 답변 드리도록 하겠습니다. 일반적으로 손해배상 책임이 발생할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.22
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