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코로나 자가격리 무급인가요?유급인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자 개인 사정에 따른 자가격리는 무급이나, 보건당국에서 확진자 발생 등을 이유로 사업장을 폐쇄한 경우라면 해당 기간동안에는 근로자에게 휴업수당(평균임금의 70%)을 지급하여야 합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.25
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코로나 백신 맞은후에 휴일을 알고싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.백신휴가의 경우 보건당국에서 권고는 하고 있으나 의무사항은 아닙니다. 백신 후 휴식을 취하셔야 하는 경우 개인 연차휴가를 소진해야 합니다. 연차휴가마저 사용하지 못하게 하는 것은 위법한 행위입니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.25
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휴직자 그룹웨어 접속 차단이 정상인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그룹웨어를 휴직자에게 접속차단을 하는 것은 법령상 정해진 바가 없으므로 위법하다 보기에는 어려울 것으로 판단됩니다. 다만 연차휴가의 경우 그룹웨어를 사용하지 못하는 경우 서면 등으로 사용을 요청하는 방법도 가능할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.25
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친족 포함 상시 근로자 5인이 되는 경우인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 동거친족 이외에 외부 근로자가 1명이라도 있는 경우 사업주를 제외한 모든 인원을 근로자로 간주합니다.2. 상시근로자 수의 경우 이 상황이라면 해고일 이전 1개월 간의 사업장 가동일 별 근무일수를 정확히 알아야 합니다. 또한 중요한 것은 해당 일에 해당 인원이 근무하였다는 점을 입증도 하실 수 있어야 합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.25
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입사한 주에 주휴수당 지급 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1, 휴일의 산정기준이 되는 1주가 반드시 월요일~일요일을 의미하는 것은 아닙니다. 따라서 근로자가 중도입사하였다 하더라도 입사일로부터 연속하여 7일의 기간 동안 소정근로일을 개근한 경우에는 유급주휴일을 부여해야 합니다.만약 중도입사하여 소정근로일을 근무하지 않은 경우에는 주휴수당을 지급하지 않아도 무방할 것이나 월급제의 경우 입사일로부터 일할계산한 월 급여를 통상 지급합니다.2. 주휴일의 경우 소정근로시간에는 포함되지 않습니다.3. 휴일에 근무를 하는 경우 휴일근로에 해당하며 소정근로에는 포함되지 않습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.08.25
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주휴수당 받을수 있는 조건인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 주휴수당은 주 소정근로시간 15시간 이상이며 1주 소정근로일을 개근하면 발생하므로 결근이 없으셨다면 지급받으실 수 있을 것으로 판단됩니다.2. 지연이자의 경우 임금에 해당하지 않으므로 노동청을 통한 진정 제기는 불가하며 별도 민사소송 등을 통해 청구하셔야 합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.25
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4대보험 세금이 원래 이렇게 많이나가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 4대보험료 및 세금은 매년 정해지는 보험요율 및 세율에 따라 부과됩니다.2. 207만원 정도의 세전 급여라면 세후 187만원 가량 급여를 지급받습니다. 이는 부양가족수, 비과세 급여 유무에 따라 달라질 수 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.25
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1년 1개월 근무 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.21년 8월 1일에 연차휴가 15일이 발생하였고 이를 발생일로부터 1년간 사용할 수 있는 것은 맞습니다. 다만 사용 기한 도중에 퇴사하더라도 미사용 연차휴가에 대한 수당을 지급하여야 합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.25
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실업급여 신청시 18개월의 기준일은 언제부터 인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급 사유 판단시 피보험단위기간 충족 여부는 최종 퇴직일을 기준으로 판단합니다. 따라서 마지막 사업장에서의 퇴직일 전 18개월 간 실업급여를 수급하지 않은 피보험단위기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.25
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실업급여와 연차수당 관련질문있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 현해광노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 부정수급 신고는 노사 양측 모두 자진신고가 가능하며 자진신고를 하는 경우 과태료 및 형사처벌 등에서 면제를 받을 수 있습니다. 잘못 운영되고 있는 연차휴가제도 및 연차수당 관련 부분만 청구하시는 것이 바람직할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.08.25
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